Programas Educativos
LA REFORMA MUNICIPAL-MODERNIZACIÓN Y REINGENIERÍA DEL MODELO DE GESTIÓN MUNICIPAL
DIPLOMATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN FISCAL,POLÍTICAS FINANCIERAS Y DE INVERSIÓN PÚBLICA MUNICIPAL
» REFORMA DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, LINEAMIENTOS, BASES Y CONTENIDOS DE UN NUEVO CODIGO FISCAL
Crédito sujeto a aprobación.
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GUSTAVO EDUARDO DELGADO
MÉTODOS DE EVALUACIÓN
Los alumnos deben rendir un exámen parcial (Multiple Choice), por Módulo, de 20 preguntas con 5 respuestas posibles.
Los exámenes parciales, si se aprueban con un promedio de 7 como resultado final, de la totalidad de los módulos que integran la Diplomatura, Especialización, Capacitación o Expertos (Ej.8-6/ 9-5) los alumnos PROMOCIONAN y no rinden el examen final que hubiere correspondido, al finalizar el cursado.
En caso de no aprobarlos con ese promedio y saquen una nota de 4 en cada examen parcial o más –pero menos de 7 ( promedio), RINDEN EL EXAMEN FINAL ( 40 preguntas y 5 respuestas alternativas), el cual se aprueba con una nota mínima de 4 ( 20 a 24 respuestas correctas de las 40) o más. El tiempo máximo que preverá el sistema, para rendir el examen final será de 1 Hs. 30 minutos.
Si sacan menos de 4 en los exámenes parciales, deberán rendir el examen recuperatorio de cada uno de ellos. Se podrá subir al sistema el siguiente Módulo, para que sigan estudiando, pero no se le habilitarán los exámenes parciales posteriores, hasta tanto no hayan aprobado los exámenes correspondiente al módulo anterior y así sucesivamente.
El sistema preverá un máximo de 50 minutos de tiempo para rendir cada examen parcial. Lógicamente que el programa de contenidos, deberá prever una lógica de desarrollo, de manera que el alumno avance gradualmente y que el rendir y aprobar el primer módulo le facilitará el estudio y comprensión del segundo y así sucesivamente.
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Objetivos
Promover en los participantes una actitud proactiva hacia la puesta en marcha de programas orientados al mejoramiento de la gestión municipal, la efectividad en la administración y la satisfacción de las necesidades y expectativas de los ciudadanos, haciéndole ver que ello sólo será posible mediante su efectiva participación y compromiso con los procesos de cambio.
Dejar sentadas las bases y capacitar a los responsables en un programa de reforma de la administración financiera comprensible de una profunda reforma fiscal que posibilite de manera conjunta, con la modernización de los sistemas y estructura de la administración tributaria, lograr un incremento sustancial de la recaudación que permita la autosustentabilidad de la Gestión Municipal.
Asimismo, desarrollar un nuevo modelo de gestión que en base al planeamiento estratégico, el presupuesto participativo y la calidad permitan satisfacer las necesidades y expectativas de los ciudadanos.
Se encuentran diseñados para ser impartidos a distancia, utilizando prioritariamente Internet como canal de comunicación y transferencia de conocimiento, lo que permite al alumno adaptar el tiempo dedicado al cursado de los mismos, a sus propias posibilidades personales y profesionales y escoger el lugar de estudio, evitando las restricciones y limitaciones asociadas a su desplazamiento. Los alumnos tendrán el apoyo permanente de un tutor, que les ayudará a resolver cualquier duda o problema y fomentará su motivación y participación.
PARTICIPANTES
El curso de Capacitación “REFORMA DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, LINEAMIENTOS,BASES Y CONTENIDOS DE UN NUEVO CÓDIGO FISCAL” se encuentra principalmente diseñado y dirigido a los funcionarios responsables de las distintas áreas asociadas a los contenidos temáticos específicos del mismo, con la finalidad de profundizar sus conocimientos y habilidades en sus responsabilidades directivas. Entre otros:
· Secretarios y Subsecretarios de Economía
· Directores de Rentas
· Responsables del Departamento Recaudación
· Responsables del Departamento Fiscalización
· Profesionales y Funcionarios Integrantes del Área de Fiscalización Tributaria
· Agentes Integrantes del Área de Fiscalización Tributaria.
| Tipo de Plan | Individual/Institucional |
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