» DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA -DGP

PROGRAMA

MODULO I

Asignatura Nº I – Estado y Gestión Pública
Objetivos:
Desarrollar la teoría del Estado, el Gobierno y la Administración desde una perspectiva politológica, sociológica y jurídico-institucional, que permita comprender su gravitación en la sociedad.
Contenido temático:
Teoría del Estado y del Gobierno. Teoría de la Administración Pública. Concepciones y Modelos de Gestión Pública. Introducción al Derecho Público y elementos de Derecho Administrativo. Introducción a la Lógica del Sector Público. Etica y Responsabilidad Social del Estado.

MODULO II

Asignatura N° II – Planeamiento Estratégico
Objetivos:
Introducir el concepto de planificación estratégica en las organizaciones públicas, desarrollando en el alumno capacidades para interpretar y abordar la realidad desde un enfoque estratégico.
Contenido temático:
Planeamiento en el ámbito de la administración publica. Su necesidad e importancia. Desarrollo e implementación de estrategias. Planeamiento estratégico participativo. Esquemas de participación y cooperación horizontal y vertical. Gestión Estratégica.

MODULO III

Gestión de los Recursos Humanos
Objetivos:
Contribuir a la construcción de una estrategia de gestión de los Recursos Humanos que, en un marco de absoluto respeto por la persona, optimice el potencial de cada individuo en relación con los objetivos de la organización
Contenido temático:
Valorización y respeto de la persona en la organización. Psicosociología de las Organizaciones. Desarrollo del pensamiento estratégico. Gestión de Recursos Humanos. Creatividad, innovación y desarrollo. Legislación laboral. Círculos de creatividad. Procesos de complementariedad entre las personas.

MODULO IV – Gestión Organizacional

Objetivos:
Introducir al alumno en la disciplina de la Administración, su alcance y complejidad, y movilizar cambios hacia actitudes, conceptos y técnicas modernas para el diseño y conducción de las organizaciones públicas.
Contenido temático:
Funciones ejecutivas. Diseño de estructuras y organización. Principios de Organización. Dirección, conducción, liderazgo y gerenciamiento Gestión de procesos. Calidad en las organizaciones. La Administración Pública ante el reto de la calidad. Planificación de la calidad en la Administración y en los Servicios Públicos. El Hombre como fin primero de la organización.

MODULO V – Economía y Finanzas
Objetivos:
Contribuir a desarrollar capacidades para interpretar el sistema económico contemporáneo, su relación con el Estado y la Administración Pública y los principios e instrumentos que posibilitan la transparencia y equilibrio de los sistemas financieros públicos y la asignación de los recursos económicos de la sociedad.
Contenido temático:
Introducción a la economía. Macroeconomía. Política macroeconómica y economía del sector público. Enfoque social de la economía de mercado. Principios de contratación. Sistemas de contabilidad pública. Tributación y coparticipación. Gastos y recursos. La política fiscal. Mecanismo de transmisión y efectos. El Sistema Financiero Características del Contexto.

MODULO VI – Gestión de Políticas y Marketing público
Objetivos:
Desarrollar la capacidad de analizar los caracteres fundamentales de la gestión de políticas públicas y marketing público, su problemática y mecanismos de gestión, en un ámbito autónomo de reflexión académica y de formación para la acción.
Contenido temático:
Proceso de la Política Pública. Análisis, diseño, implementación y evaluación de las Políticas Públicas. Criterios de Evaluación de Programas Públicos. Marketing Público. Gestión Inter- institucional Regional e Internacional. Medios de comunicación y democracia. Los principios básicos de la información al ciudadano. Responsabilidad política y responsabilidad de los medios

MODULO VII – Gestión del Territorio
Objetivos:
Estimular la formulación de aportes estructurales y racionales a la gestión del territorio local, en términos de planificación, manejo, control, tecnología y uso de los recursos asignados a cada plan o proyecto.
Contenido temático:
El territorio y la ciudad como ámbito del desarrollo humano. Ordenamiento y planificación territorial. Dinámica urbana y regional. Análisis conceptual. Planificación territorial y desarrollo urbano. Principales problemas relacionados con la planificación y el ordenamiento urbano. Gestión de obras públicas. Gestión de servicios públicos. Gestión de medio ambiente.

MODULO VIII – Gestión del Desarrollo
Objetivos:
Contribuir a la adopción de una visión integral del Desarrollo Local y Social y los recursos, mecanismos, criterios y elementos que hacen a la formulación de políticas y programas de promoción económica y social.
Contenido temático:
El desarrollo humano como meta de la gestión gubernamental. Formulación e implantación de estrategias de desarrollo. La construcción de espacios de desarrollo. Las políticas de incentivos al desarrollo regional. Desarrollo local y regional. Evaluación y control de programas. Promoción económica. Promoción social. Formulación y evaluación de proyectos.